小杉社会保険労務士事務所

雇用保険（失業保険）・労災についてのQ&A

労災保険に加入しています。労災事故が起きた場合、どんな保険給付を受けられるのですか？

労働者が業務上または通勤により、負傷や病気、死亡した場合に、被災労働者や遺族に以下の保険給付が用意されています。

• 療養（補償）給付
治療費、入院の費用などが労災指定病院等において無料で受けられます。


• 休業（補償）給付
労働者が傷病のために休業し、賃金を受けない日の第4日目以降に、休業1日につき、給付基礎日額※の60％が支給されます。
※給付基礎日額＝（算定事由発生日以前３カ月間に支払われた賃金の総額）／（算定事由発生日以前３カ月間の総日数）


• 傷病（補償）年金
療養開始後1年6か月経過しても治癒せず、傷病等級に該当するときに、給付基礎日額※の313日～245日分が年金として支給されます。


• 障害傷害（補償）給付
障害傷害が残った場合、障害傷害等級1級?7級に該当すれば、給付基礎日額※の313日～131日分が年金として支給されます。また、8級から14級に該当すれば、給付基礎日額※503日～56日分が一時金で支給されます。


• 遺族（補償）給付
労働者が死亡した場合に支給されるもので、遺族年金と遺族一時金の2種類があります。年金は、給付基礎日額※の153日?245日分、一時金は、給付基礎日額※の1000日分が遺族に対して支給されます。


• 葬祭料
葬祭を行った者に対し、31万5000円＋給付基礎日額※の30日分、または、給付基礎日額※の60日分のいずれか高い方が支給されます。


• 上記の他、介護（補償）給付、二次健康診断給付、社会復帰促進等事業などが用意されています。

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