パパママ育休プラスとは、父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間を、子が1歳から1歳2か月に達するまでに延長するというものです。 ※条件あり ※父母1人ずつが取得できる休業期間(母親の産前休業期間を含む。)の上限は、1年間です。
所轄の労働基準監督署長に解雇予告除外認定を申請し、その『認定』を受けて実施すれば、解雇予告手当は必要としません。そうでない場合は解…
パパママ育休プラスとは、父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間を、子が1歳から1歳2か月に達するまでに延長すると…
特定理由離職者とは、次の1または2の理由で離職した方です。 1.期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新…
障害年金は、障害の原因となった病気やケガの診察のために初めて病院にかかった日(この日を「初診日」といいます)から1年6ヵ月を経過し…